Если вы все еще сомневаетесь в том, что действительно ценный сотрудник, вам просто необходимо выполнять ряд действий, прямо противоположных установленному рабочему этикету, от которых ваш начальник или придет в изумление, или в восторг, или просто вас уволит.

Часто мы совершаем какие-то «ошибки», которые портят нашу репутацию в глазах «сильных мира сего», часто мы падаем лицом в грязь только, чтобы удержать под собой такое теплое и очень необходимое вам место… Но сами того не осознавая, мы становимся заложниками не своих ошибок, а ошибочного, предвзятого мнения о вас других. Потому что мы слишком правильные и отзывчивые, слишком старательны, чтобы начальство оценило это по достоинству. Поэтому хотите остаться на работе и всегда выглядеть в выгодном для себя свете перед начальством – не выполняйте действия, описанные ниже в данной статье.

Итак, если вы все же хотите узнать, что о вас по-настоящему думает руководство и насколько оно вами дорожит, следуйте ниже приведенным советам, и последствия не заставят долго ждать. Другими словами, следуя этим советам, вы превратитесь в робота, не способного отстоять свои права.

Итак. Первое. И главное. Всегда и во всем будьте умнее своего начальника.
Пусть он чувствует, что ему до вас еще, как говорил Ленин, "Учиться, учиться и еще раз учиться". Обязательно следите за обширностью своего кругозора. Ваши знания должны касаться максимально возможного количества областей. (Именно преобладание по уму больно ранит начальство).

Второе. "Везите" на себе работу за троих, а лучше за четверых сотрудников. Всю работу делайте сразу и быстро.
Вычеркните из своего лексикона фразу: "У меня сейчас так много работы, я смогу это сделать только на следующей неделе". Это с вашей-то скоростью работы! (как показывает практика, таких «лошадок» любят, но не уважают, поэтому ваша старательность зачастую и не по душе не слишком умному начальнику).

Третье. Забудьте главное правило: "Никогда ничего не делай с первого раз, чтобы никто не подумал, что это легко". Наоборот делайте все изящно, качественно и быстро. Будьте скромны, никому не хвалитесь своими достижениями и результатами.

Четвертое. Позволяйте начальнику приписывать все ваши достижения себе.
А то вдруг кто-то подумает, что вы ценный сотрудник?

Пятое. Максимально шумно отстаивайте права своих подчиненных.
Боритесь, отстаивайте их интересы, когда без объяснения им поднимают планы в несколько раз (само собой, без увеличения зарплаты). Не соглашайтесь на несуразные нововведения, не дающие результата даже в отдаленной перспективе. Вводите всех в заблуждение, что это люди, а не расходный материал.
Ваша задача – добиться репутации скандалиста. Это еще больше реализует вашу цель "Потерять работу".

Шестое. Будьте доверчивы. Делитесь своими идеями, детально описывайте их в хорошем текстовом редакторе с проверкой грамматики, и пересылайте начальству, чтобы ему легче было свои мысли формулировать. А то ведь может и запутаться, или сказать что-то не то.

Пропустим ряд пунктов, как например, ваш выход в выходные и задержка после работы, само собой, на позициях альтруиста. Перейдем сразу к заключительной части.

Итак, седьмое. Как говорится, пора делать "ход конем".
Вы уже много лет работаете в компании. Ваш послужной список исчисляется не одним успешным проектом. Вы постоянно полны новых идей. Вас ценят коллеги и уважают подчиненные и даже называют "мамой". Вы уверены, что руководство вас ценит за ваши достижения, и не обращает внимания на мелкие разногласия.
Вот и настало время проверить свою компанию на «вшивость» по отношению к вам.

Не знаете как? Ну, скажите, например, что у вас чрезвычайные семейные обстоятельства, и вы вынуждены несколько месяцев провести дома. Поверьте, реакция не заставит себя ждать. Да, это серьезный риск, и следует много раз взвесить и объективно оценить свою нервную систему, готова ли она к такому испытанию. Ведь, будучи уверенным в своей важности и значимости для компании, вы ощутите сильный удар, когда услышите в ответ: "Ну, если для тебя личное выше работы, то ты можешь и не возвращаться".

Вы, безусловно, уже поняли, что для достижения противоположного результата, а именно, сохранения работы, следует все пункты выполнять с точностью "до наоборот". Ведь работа – это не столько труд в обычном его значении, сколько политика, главная задача которой – гнуться во все стороны, уметь плести интриги и самому в них не запутываться.

И если вас постигла участь уволенного человека, не отчаивайтесь, а постарайтесь понять, что к вам пришла долгожданная свобода и право ВЫБОРА.

Уже задумались с чего начать? Конечно, с мечты. Знаете, как вроде обычные люди становятся известными, богатыми и счастливыми? Просто они очень много мечтают! Чем ярче и образнее будет ваша мечта, тем скорее она осуществится.

И неправду говорят те, кто считает, что мечты не сбываются. Еще как сбываются! Просто надо уметь ждать и обязательно корректно формулировать свои желания.